「テレワーク東京ルール」実践企業宣言
NEWS 2024.11.27「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行なっております。
我が社のテレワークルール（我が社のベストバランス）
私たちはテレワークを実施し、働き方改革を実現します。
＜実施目標＞
テレワークの環境整備や実施のための経費を支援します。
当社は、新型コロ渦に従業員の「安心・安全の担保」の観点等からテレワーク制度を導入・開始し現在に至るまでテレワーク制度を継続・実施しております。
その結果、従業員の健康・事故等のリスク管理と一定の業務効率を達成できております。
令和７年度からは育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、テレワークを含めた働き方の見直し（働き方改革）だけではなく、従業員個々人それぞれの「生活と調和したより良い労働環境の整備」と会社の「業務効率化・生産性向上」の両面の達成を目指すこととし、テレワークと柔軟な労働時間制度（有給休暇における時間単位での取得等）を取り入れた労働環境づくりに向けて日々改善を行ってまいります。